2018-2019年青岛退休人员养老金调整最新消息及调整方案表    

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。那么青岛地区退休人员养老金今年怎么调整的呢及调整方案是什么？高教网小编整理了关于青岛退休人员养老金调整最新消息及调整方案表的相关信息，希望对你有帮助。注：本文来源网络，内容务必仅供参考，一切以官方为准！

从市人社局获悉，按照国家和省统一部署，经市政府同意，自2018年1月1日起，我市为享受待遇的退休(职)人员调整基本养老金。总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，调整范围为2017年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休(职)人员。

这是我市连续第14年提高企业退休人员养老金水平，也是继2016年之后连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金标准，将惠及全市85.47万企业退休人员、11万多机关事业单位退休人员。

三种调整办法相结合

在具体调整办法上，按照国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整，主要体现公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加50元。

挂钩调整，主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得,分两部分计算增加养老金。第一部分与本人基本养老金水平挂钩,企业与机关事业单位均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法。

其中，企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩，对15年(含)以下的部分，每满1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年月增加1.8元;26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.1元;36年以上至45年的部分，每满1年月增加2.4元;46年以上的部分，每满1年月增加2.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。