芜湖退休人员工资养老金上调细则方案和补发到帐时间

更新时间:2018-10-13 05:58作者:李天扬老师

    2017年芜湖事业单位退休养老金上调最新政策,2017芜湖养老金上调最新方案细则,2017年芜湖国企业退休收入调整方案。
    芜湖2016企业退休养老金上调最新消息,昨日,记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉,省人社厅、财政厅下发文件,决定自2016年1月1日起,对全省2015年12月31日前已办理退休手续的人员增加基本养老金。

    据悉,今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调待,两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法。定额调整主要体现公平;挂钩调整主要体现激励;适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄人员的统筹照顾。

    按照全省今年的政策,本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。定额调整部分,企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

    挂钩调整部分,企业退休人员缴费年限每满1年,每人每月增加2元,另每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

    芜湖2016企业退休养老金上调最新消息:适当倾斜调整部分,在前两者的基础上,对2015年12月31日年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员,再适当给予增加。符合上述年龄条件的企业人员,每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜,但达不到此标准的,分别补齐到此标准)。符合上述年龄条件的机关事业人员,每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

    人社局相关责任人表示,本次调待既充分体现了养老保险制度并轨的精神,企业和机关事业单位在调整对象、调整时间、调整方法、定额调整标准和高龄倾斜人员的档次划分上保持一致,又兼顾了各自特点以及与原待遇的平稳衔接,在调整水平、挂钩调整的具体办法和倾斜标准上有所不同。

    市人社部门目前正抓紧核对信息,调度落实资金,畅通发放渠道,确保9月底前将增加的养老金发放到位。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...