这次调整的主要特点

(一)调整办法总体一致。

(二)充分体现了对企业退休人员的照顾。一是调整中仍然考虑了艰苦地区因素，企业退休人员单独增加了一块考虑艰苦因素的养老金。二是对企业中建国前参加革命工作的老工人这个特殊群体进行了特殊倾斜。三是企业退休人员与本人基本养老金挂钩调整中，考虑到有相当一部分人员基本养老金低于全省月人均养老金水平，因此规定凡本人基本养老金低于全省月人均养老金的，按月人均养老金的1%(30元)调整。四是按照国家的政策规定，并充分考虑到企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平的差距，这次调整中，企业总体按7%左右调整，机关事业单位平均按6%左右调整，体现了对企业退休人员的照顾。五是按照“托底线、补短板”的要求，对基本养老金低于2015年底全省平均最低月工资标准85%的，建立最低养老金标准，按2015年底全省平均最低月工资标准的85%(1071元)计发。

(三)合理考虑了机关事业单位的特殊性。

(四)总体比例比往年有所降低，因此定额调整、考虑艰苦因素调整以及向高龄人员倾斜的幅度，也相应有所降低，与调整的比例大体相当。但调整以后企业月人均养老金仍居全国前列，机关事业也处较高水平。