7月22日讯：昨日，记者获悉，按省政府安排部署，从2016年5月1日起，兰州市企业职工养老保险单位费率由20%降低至19%，降低费率期限暂定为两年。失业保险费率由2%下调至1.5%，其中，用人单位费率由1.5%下调至1.2%，职工个人费率由0.5%下调至0.3%，降低费率期限暂定为两年。继续执行工伤保险平均费率降低0.25%和生育保险费率降低0.5%的决定和有关政策。

兰州市人社局在7月对企业养老保险、失业保险的费率进行了调整，并将于8月对企业5、6月多缴部分进行核退。通过此次调整，全市将有一万余家参保单位受益，有效帮助了企业降本增效。同时，降低社保费率，并不影响社会保险待遇标准，待遇领取人员的利益未受影响。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除。

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。