近日，从市住建局获悉，我市调整建筑企业养老保障金计取比例，对新开工工程的建筑企业养老保障金计取比例由2.6%下调为1.3%。

潍坊2016企业养老金上调最新消息：建筑企业养老金计取比例下调为1.3%

建筑企业养老保障金在建设单位办理施工许可证前一次性收取，工程结束后不再多退少补。对投资额超过1亿元、工期超过1年的单项工程，可采取签定缓交合同分期缴纳，在建设单位办理施工许可证前的首次缴纳额不得少于应缴总额的50%，余额在工程竣工备案前全部缴清。

2016年潍坊市养老金上调最新消息,养老金上调方案细则

近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

2016年潍坊市养老金6.5%幅度是否合理?

公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理?

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。