个人养老保险也是现在很多人都在关注的，2017年个人养老保险的最新政策有什么?小编为你带来了“个人养老保险政策”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

2016-2017年养老保险单位和个人缴费比例

什么是“五险一金”.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。如下是高教网网小编整理的养老保险单位和个人缴费比例,养老保险交多少年,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。

养老保险单位和个人缴费比例

养老保险.养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

失业保险.失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%

工伤保险.用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

生育保险.用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

住房公积金.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

相关阅读

全国各地养老金发放标准不断升高，近日，为降低企业负担，完善养老保险制度，国务院决定阶段性降低社保缴费比例。缴费比例下调，百姓社保待遇不受影响，那么，养老保险缴费比例变为多少?究竟有哪些地区可以降费呢?

2017年企业养老保险缴费比例政策规定

【企业缴费比例】19%

【个人缴费比例】8%

【注】个别城市根据城市经济发展情况而定，但最新比例均有所下调。