四、我省调整养老金方案是怎样制定出来的?

国家文件下发后，我省对符合调整条件的企业退休人员和机关事业单位退休人员的基础数据分别进行了采集和整合，按基本养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计和反复测算。

调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的，既兼顾了企业和机关事业单位各自特点，也考虑了与各类退休人员原待遇调整办法相衔接。

五、我省在2016年调整时，如何进行定额调整?

我省在2016年基本养老金调整中，企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，重点体现社会公平。

参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。

六、我省在2016年调整时，如何进行挂钩调整?

在挂钩调整中，企业退休人员与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，缴费年限每满1年每人每月增加3元，在国家整体调整比例下降的情况下，继续保持了去年的调整标准，体现了“长缴多得”。

机关事业单位退休人员与基本养老金水平挂钩，以2015年12月份同类人员按月领取的基本养老金为基数增加4%，主要是考虑机关事业单位养老保险制度改革刚刚开始，绝大多数退休人员视同缴费年限较长，没有实际缴费年限或实际缴费年限较短，不宜与缴费年限挂钩。

七、我省在2016年调整中，如何向高龄退休人员进行倾斜?

我省在2016年基本养老金调整中，认真贯彻国家文件精神，按定额调整和挂钩调整后，再按年龄段适当调整倾斜，重点体现了对高龄(70岁及以上)退休人员的照顾。

即：在定额调整77元的基础上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元，达到每人每月107元。

对高龄退休人员的倾斜完全符合国家文件规定精神。

八、这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的?