北京市人力社保局表示，今年为退休人员增加退休费，在方式上与往年有一些变化和不同，主要有四个特点：

一是增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。

二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。

三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老水平的，补足到平均水平。

四是继续向年龄偏大的老同志倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现爱老、敬老的优秀传统。

附：2015年养老金发放标准

企业退休人员养老金

(调整日期：2015年1月1日)

A、普遍调整

按缴费年限涨工资

1、每月增加3.5元

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。

2、每月增加35元

对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元。

3、每月增加52.5元

对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。

按养老金数额涨工资

1、每月增加100元

养老金4550元(含)以上的，每人每月增加100元。

2、每月增加120元

养老金3550元(含)～4550元之间的，每人每月增加120元。

3、每月增加140元