通知还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，由单位代扣代缴。

湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，现就我省机关事业单位养老保险制度改革提出以下实施意见。

一、改革的主要任务。将机关事业单位工作人员及退休人员纳入社会养老保险体系，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度;改革机关事业单位退休费计发办法，建立待遇与缴费挂钩机制;统筹机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制;建立机关事业单位职业年金制度，发展多层次养老保险体系;加强基本养老保险基金和职业年金基金的管理和监督，确保基金安全;健全养老保险筹资机制，确保养老保险待遇按时足额发放;加强社会保险经办机构能力建设和信息化建设，不断提高经办服务水平。

二、改革的实施范围。单位实施范围是：全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。中央在鄂单位参加我省机关事业单位养老保险的，按照本意见执行。

人员实施范围是：参保单位的编制内工作人员。编制外工作人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

三、建立单位和个人共同缴费机制。基本养老保险费由单位和工作人员个人共同负担。

单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%。本单位工资总额按参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴纳基本养老保险费工资基数之和执行。

个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过所在市(州)上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于所在市(州)上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市(州)上年度在岗职工平均工资60%计算个人缴费工资基数。