在定额调整和挂钩调整的基础上，文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是，截至2014年12月31日，70周岁～74周岁（即1940年1月1日至1944年12月31日出生）的退休人员每月增加70元；75周岁～79周岁（即1935年1月1日至1939年12月31日出生）的每月增加80元；80周岁及以上（即1934年12月31日前出生）的每月增加90元。各年龄段调整的金额比上年均提高10元。

工伤退休人员按缴费年限调整部分不足99元的，按99元计算，比上年调整标准提高61.50元。

退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。

■啥不同■

总体调整水平明显高于上年

2015年全省企业退休（职）人员调待政策遵循更加公平合理的调整原则，考虑退休人员基本养老金水平、物价水平、工资增长等实际情况，对缴费年限长、年龄大的退休（职）人员进一步予以倾斜，因此今年养老金调整的总体水平要高于往年。调整政策基本延续2014年的政策框架，包括定额调整、挂钩调整（包括与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩）、特殊调整三部分。

与上年不同的是，一、今年各项调整的标准较上年均有明显增长，例如定额调整由去年的65元增长到80元，缴费年限各段增加额也相应增加1元，高龄人员各年龄段的提高标准均增加10元；二、挂钩调整部分，除按缴费年限进行调整以外，还增加了与本人2014年年底基本养老金水平挂钩项目，这是今年我省新增的激励调整办法。可见，调整标准提高了，调整项目增加了，今年的总体调整水平明显高于上年。

今年调整体现“长缴多得”

今年的调待政策更多地向缴费年限长的人员进行了倾斜，每段年限的调整标准均比2014年增加1元。比如2014年的调整政策对于缴费年限在25年及以下的部分每满一年增加2.50元，今年的调整标准为每满1年增加3.50元；缴费年限在26年至30年的部分2014年的政策是每满1年增加3元，今年的调整标准是每满1年增加4元，照此类推，36年以上部分提高到每满1年增加5元。由于更多地考虑了缴费年限的因素，所以今年的养老金调整政策，更好地体现了“长缴多得”。