十二、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。

北京企业退休养老金上调

北京市人力资源和社会保障局１３日发布２０１５年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企业退休人员养老金每月人均增加３０５元，平均养老金水平将提高到每月３３５５元。

据介绍，此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法。挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。根据规定，缴费年限满１０年及以上的退休人员，缴费年限每满１年，每月增加３.５元；缴费年限不满１０年的退休人员，每人每月一次性增加３５元；对于缴费年限不满１５年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加５２.５元。

定额调整即按绝对额普遍增加，同时向低收入者适当倾斜。北京市将退休人员２０１４年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是４５５０元（含）以上的每人每月增加１００元；３５５０元（含）至４５５０元之间的每人每月增加１２０元；３０５０元（含）至３５５０元之间的每人每月增加１４０元；３０５０元以下每人每月增加１６０元。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

适当倾斜主要针对特殊人群：一是适当提高高龄退休人员调整水平。２０１４年底之前已经年满６５周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到１００元至１６０元四个档次的倾斜政策。二是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。１９３７年７月７日至１９４５年９月２日参加革命工作的，每人每月增加５００元；１９４５年９月３日至１９４９年９月３０日参加革命工作的，每人每月增加４８０元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加６４０元。三是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。

据介绍，北京市自１９９４年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，这是第２３次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及２２８万企业退休人员。

北京企业退休养老金计算方法

张先生：我2000年参加工作，2030年退休，目前月收入为5000元，每月从工资中扣除养老保险400元。公司负责社保的人说，除我自己缴纳工资的8%外，公司每月会给我缴纳工资的20%，即1000元。如果其他因素不变的话，等我退休时，大概每月能拿到多少养老金呢？