1、企业离休人员和原市直行政性公司退休人员，经本次基本养老金年度调整后，按照基本养老金和生活补贴两项待遇相加总额不变的原则，相应冲减财政补贴金额，其养老金总额不变。

2、2016年1月1日至2016年6月30日(含当日)年满75周岁的企业退休人员，加发的一次性养老金从其年满75周岁的当月起计发，每人每月80元，当年加发的养老金一次性发放。

3、企业退休军转干部基本养老金经本次基本养老金年度调整后仍未达1780元/月的，按1780元/月计发。

计算方法：

月养老金待遇=基数养老金+个人账户养老金

领取年龄

改革前：

正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。

改革后：

1、从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

我国延迟退休方案尚未正式推出，我市正常退休年龄领取养老金目前仍按原制度执行，详情如下：

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。