我市是老工业城市，经济基础十分薄弱，上世纪八九十年代，我市工业企业几乎全部停产、半停产，出现大量下岗失业人员，企业养老保险停保、断保，欠缴养老保险费现象非常普遍，养老保险费征缴面临困难局面。在近几届市委、市政府的坚强领导下，我市大力实施工业强市战略，大力实施“五大攻坚战”，大力实施开放引进、招商引资战略，经济社会逐渐步入良性循环发展轨道。特别是近年，随着国家中原经济区建设和郑汴一体化战略的强力推进，我市抢抓这一难得的发展机遇，弯道超车，一个个大项目相继开工建设，一个个大企业相继建成投产，财政收入增幅等多项重要经济指标跃居全省前列。经济发展为我市养老保险事业的发展打下了坚实基础。

与此同时，市人力资源和社会保障局对社会保险工作高度重视、全力支持。市社会保险事业管理局广大干部职工以凝心聚力谋发展、奋发图强克难关的勇气、智慧和点点滴滴的汗水，不断推进企业养老保险扩面征缴取得新突破。2016年，在经济下行压力持续增大的情况下，市社会保险事业管理局不断加大社保工作宣传力度，增强群众参保意识，在全社会营造良好参保氛围。加强社保稽核工作，规范化、信息化、专业化建设全面推进，扩面工作逆势而上，参保职工连续保持高速增长态势。2016年全年新扩面37844人，参保人数达到540459人。2016年，全市企业养老保险费征缴收入192009万元，完成省下全年任务(148277万元)的129.5%，超额完成43732万元。养老保险基金征缴额同比增幅超过全省平均水平14.5个百分点，居全省第一，其他关键指标也跨入全省先进行列。这些都为我市连续第11年提高企业退休人员养老金提供了资金保障。

尽管我市已付出巨大努力，但与经济发达城市相比，我市养老保险基金支付今后仍面临很大压力。据统计，2016年，抚养比在全国为3.1:1，全省为2.3:1，而我市为1.2:1。通俗地说，在全国是3个多在职人员养一位退休人员，在我省是两个多在职人员养一位退休人员，而我市则是一个多在职人员养一位退休人员。随着老龄化社会进程的加快，以及经济下行压力增大，一些企业经济效益下滑，职工欠费和中断缴费现象增多，还有伴随企业养老金十一连涨而来的基金大幅支出，都对我市企业养老保险工作提出新的挑战。

老有所养，国之大计。人社部门相关负责人告诉记者，今后，国家将逐步建立企业单位退休人员养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑养老金调整。为了更好地贯彻国家的这一方针政策，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，市社会保险事业管理局广大干部职工将以更加非凡的勇气和担当，认真履行党和政府“让人人享受社会保障”的庄严承诺，让更多开封人享受到社会保险阳光的照耀，感受到党和政府的关怀和温暖。