2016年1月1日起，福建省将实施的一些新政策，有可能影响到我们以后的日常生活，详情请看下文。

企业为职工缴养老保险若按最低标准必须报备

现实工作中，一些企业出于成本控制的考虑，在给职工缴交养老保险的时候，多会选择最低工资标准这个缴交基数，因为这样企业缴交的费用就少了，但实际上职工的权益就受到了侵害。

从省人社厅获悉，从明年1月1日开始，企业这样的做法就行不通了，用人单位如果还按最低工资标准缴交养老保险，就必须要提供在人社部门备案意见。

据了解，按照我省的规定，用人单位将最低工资标准作为劳动者工资标准支付的，必须符合“因用人单位生产经营困难、经济效益亏损，确实无法正常支付工资(连续亏损三个月以上不能正常发放工资)”的条件，而且要经过职工代表大会讨论通过，并向人力资源和社会保障部门履行报备手续。

另外，从2016年1月1日起，我省无雇工个体工商户和灵活就业人员缴费基数按1600元执行，今后每年以一定的幅度增加。

招标采购出差没有定点饭店

从省机关事务管理局获悉，从2016年起，省财政厅不再组织招标采购出差的定点饭店。

根据《福建省省直机关差旅费管理办法》，出差住宿时，省级及相当职务人员住普通套间;厅(局)级人员省外出差住单间或标准间，省内出差住单间或在住宿费标准限额内安排住宿;处级人员住单间或标准间;其他人员两人住一个标准间，该档出差人员按性别划分，逢奇数的，允许单人住一个标准间。

公务员出差部分情况可坐软卧

从2016年起，我省公务员出差人员原则上乘坐全列软席列车软座，但在晚8时至次日晨7时期间乘车时间6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，经单位领导批准，可以乘坐软卧，按照软卧车票报销。

工作人员驾驶私家车出差的，燃料费、维修费、过桥过路费、停车费等不能报销，凭住宿费发票计算报销伙食补助费