日本是如何解决国民养老问题的?(2)

更新时间:2018-11-27 20:45作者:李一老师

      相对于这样大型、昂贵的商业化养老院,日本还有很多小规模的社区养老院。其实日本现在并不主张盖大型养老院,而是强调老人们在自己的家中和社区中养老,与社区互动。

      日本Abilities协会会长伊东弘泰是一位社区养老院经营者。他经营的几家小型养老院主要为附近居民提供养老服务,每家三四十个床位,但基本实现了收支平衡。

      伊东弘泰对编者强调,做养老行业,一是应该更多地推广社区养老,二是不要以盈利为主要目的,否则就会走上歧途。

      目前,日本的养老服务已经在主推小规模多机能的社区养老这样的社区养老院,床位一般在20~30张,提供的服务是多机能的:可以是24小时的入住照顾,也可以是白天的日托服务或居家上门服务。

      养老服务多机能化,已成为一种趋势。据了解,在全日本,已经有3.7万多所老人日托机构,东京都一地就有2.8万多所。大量日托机构还以直营和连锁方式不断扩张。

      DHC是日本著名的化妆品公司,他们也在进军社区日托机构这一领域。在为老人提供护理服务的同时,还以免费的化妆服务吸引客户。

      记者在日本看到,很多家日托都针对老人的需求提供特色服务,比如有一家日托就强调,他们主要针对老年男性,以器械技能训练为主要特色。另一家日托强调,他们对失智老人有独到经验;还有一家日托所则同时拥有煲汤馆,为老人提供有营养的煲汤。

      不久前,日本连锁便利店罗森宣称,将提供老年人看护服务,护理经理将常驻店内,提供咨询。该项目是罗森与看护企业wis-net的合作项目。目前wis-net主要在日本首都圈运营看护业务,届时将为罗森的加盟店提供看护支援服务,预计1号店将于2016年2月在埼玉县川口市开业。罗森希望通过这个新的服务项目增加更多客源。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...