更新时间：2018-11-27 20:18作者：李一老师
除社保外，公开招聘、聘用合同、工资收入等规定也被视为条例亮点。广东省人社厅有关负责人前日指出，条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为合同关系，实现人员能进能出，岗位能上能下、待遇能高能低。
今后想在事业单位做懒汉吃空饷，恐怕就不那么容易了，不适应岗位的人员将高职低聘甚至被解聘，不再有一劳永逸的终身制。
要说没触动，这不是事实，谈及条例实施给事业单位人员带来的影响，庹国柱认为多数人对条例的实施还是欢迎的，因为这是应该的，过去事业单位人事体制太僵化，不利于调动大家积极性。