至于缺点，人无完人。我向考核组同志讲，从不同角度看，优点和缺点是相对的。如果评价一个人性格稳重，换个角度可能就是开拓不够;相反，一个人开拓性强，换个角度可能就是不够稳重。但是，值得考核组记下来并报告 上去的xx的缺点，我还没有发现。

所以，我提议，虽然他今天不能到场，我们还是以热烈的掌声对xx同志为xx发展所做出的贡献表示衷心感谢!

张xx同志是由中国银行的党委委员、副行长，调到xx工作。他毕业于厦门大学会计系，是经济学博士，具有注册会计师资格。xx同志工作经历丰富，在中国银行总行工作多年，先后担任中国银行总行财会部副总经理、IT蓝图实施办公室主任、财务管理部总经理、北京市分行行长、总行副行长等职务。从经历和能力看，xx同志既具备扎实的理论功底，又积累了丰富的经营管理经验;既有条线系统管理经历，具备处理解决具体事务的能力，又有分行全面工作经验和总行宏观层面的历练，而且年富力强，工作扎实、有激情、有干劲。xx同志来到xx的第二天，我和他交谈了半天时间。谈话中，我感受到xx同志很稳重，同时他也表示有决心和大家一起把xx的事情做好。

xx同志是在中组部公开竞聘 中脱颖而出的，各方面都很优秀。中国银行对他也是非常不舍，田国立董事长亲口对我讲，xx同志在中行承担重要工作，真不舍得让他离开，除了执行中组部决定以外，还考虑到与我的多年友谊才忍痛割爱。中行、业界、银监会、中组部各方面均反映，xx同志政治过硬、业务精通、为人忠厚。尽管中国银行的业务规模、盈利能力和社会影响都远远大于xx银行，但是让他独立主持一家银行的全面经营管理工作，任务更重，压力更大，说明组织上对他更加重视。我已经与集团和银行部分领导同志谈过话，大家都表示会像支持xx同志一样支持xx同志的工作。集团党委、银行党委和银行董事会，都已经开过会明确将会对xx同志的工作给予积极支持。同时，也希望xx银行所有干部员工，特别是在座的各分行、总行各部门的负责同志，都要积极支持xx同志的工作。

xx同志的到来，为xx发展注入了新鲜血液和活力，我们非常欢迎，寄予厚望。我在这里也对xx同志、对大家明确表态，会像支持郭友、xx一样，支持xx同志的工作，工作你大胆干，责任我来担。也就是说，你大胆往前走，我为你保驾护航。我也相信xx同志能够很快进入角色，把中行的管理经验和先进理念带到xx，团结带领全体员工，进一步把xx银行办得更好。