动摇，只要我们时刻把职工的利益放在心头上，我们的作风建设就必须能够干出成效，我们的党就必须能够永保青春，我们的社会主义伟大事业就必须能够前进、前进、再前进。

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，让我们都不断地努力，让机关为民服务的宗旨深植于在我们内心、我们的血液、我们的每一次呼吸，让我们的生命从此在深入一线，深入基层，深入职工中悄然绽放。这样我们所追求的职责型，服务型，阳光型，效能型机关就离我们不远了!一个和谐的干群关系就会悄然生成，一个人民爱戴的湛江工会就会带领全市职工从一个胜利走向另一个胜利!

谢谢大家，我的演讲完毕!

【篇13：作风建设演讲稿】

亲爱的各位领导、同志们:

大家晚上好!这天我演讲的题目是《以民为本优化作风》。

“水能载舟，亦能覆舟”，这句古语生动地说明了背离人民的政府必被人民抛弃，同样，“政之所兴在顺民心，政之所废在轻民生”。与人民拉开距离的政府也难以得到人民的信任与拥护。因此，只有把人民群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急，做群众所需，解群众所难，才能成为人民群众发自内心认可的政府。为此，要以民为本，与人民群众持续“零距离”是必不可少的前提。

以民为本，光靠少数几个决策者是远远不够的，务必各级领导干部、乃至全体公务员一齐努力，才能全面落到实处。然而，在某些公务员中存在的“门难进、面难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象，以及不关心群众痛痒、漠视群众疾苦的官僚主义作风，使政府“以民为本”的形象在群众心目中打了不少折扣。我们就应清醒地认识到，我们是人民的服务员，不是所谓的“父母官”;是就应俯下身子的孺子牛，而不是被高高供起、得罪不起的活菩萨。只有这样，才能与人民群众持续“零距离”，才能克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，才能把心思用在干事业上，察实情、讲实话、办实事、求实效，把每一件工作做得扎扎实实。

作为基层工作人员天天都要与人民群众打交道，我们是政府的形象代言人。如何能做到以民为本，与人民群众持续“零距离”呢我认为我们就应强化五种意识:

一是“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的职责意识。

对群众的意见、要求和呼声，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，全心全意地帮忙他们解决所遇到的问题和困难，坚决摒弃遇事推诿、敷衍塞责，昏昏沉沉、无所事事的不良习气。