改革创新方面。从现有情况来看，面对改革创新工作推进中出现的各类新情况、新问题，有的领导干部不是多角度想办法、解难题、求突破，而是畏首畏尾、求稳怕乱，对牵头负责的改革创新任务不积极不主动;有的在推进工作上，不能很好的把落实上级决策部署与县域实际结合起来寻求解决问题、推动工作的措施办法，找不到依靠改革和创新推动发展、破解难题的着力点。在推进行政审批、投融资等改革任务过程中，个别部门、单位提出的改革举措不接地气，不符合实际情况，致使一些工作落实不到实际行动上，改革创新成效没有充分展示出来。

工作落实方面。今年以来，县委、县政府要求各级各部门要靠实责任、狠抓落实，限时研究解决和推进落实各项工作任务。市委、市政府主要领导就经济社会发展重点工作先后作出过三次批示，市委督察组在两次督查后就我县存在的问题进行了反馈，县督查考核局就一季度工作督查中存在问题进行了通报，县上领导亲自交办了有些问题，有些是县委办、政府办和县督查考核局交办的，但在具体落实中，有的领导抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动、不过问不汇报、汇报后再无下文，执行力不强，工作推进缓慢;有些部门工作流于形式，只看眼前，不顾长远，抓工作重安排、轻落实，重指挥、轻调度，唱功好、做功差，说一尺、干一寸，只压任务，不教方法;有的部门分管领导习惯于工作部署完了就撒手不管、不闻不问，限期完成的任务仍然悬在半空，上报的工作进展与实际情况不相符。

以上点出的问题，只是一些面上的共性问题，不一定是哪个部门、科室或者是领导干部的具体表现，希望大家有则改之、无则加勉，但是在思想上务必要高度重视起来、警惕起来，把问题意识贯穿学习教育全过程，深入分析查找自身存在的问题，有针对性的抓好整改落实。

三、认真践行“学”和“做”的要求，切实增强推动发展的合力

学习和践行“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”。县委、县政府的重大决策部署，大多数都需要靠综合口各部门单位来推进和落实，具体工作中，要紧密联系实际，着力在提升思想水平和改进提高工作上下功夫，保证县委、县政府决策部署真正落到实处、见到效果、发挥效益。

(一)把“学”和“做”落脚到守纪律讲规矩上，着力打造“四有”干部队伍。党的纪律和规矩既是约束行为、用权履职的“紧箍咒”，也是党员干部成长道路上的“安全带”。一要对党忠诚。这是政治品格的要求。要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持党的领导，都要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，要进一步强化理论武装，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“看齐”意识，严格按照组织程序和组织纪律办事，始终做政治上的“明白人”。二要个人干净。这是干事创业的底线。要牢记手中的权力来源于群众，牢固树立正确的权力观，算清廉政这本账，进一步强化道德操守，切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，清清白白做人、干干净净干事。今年，我们实施的项目比较多，建设任务很繁重，资金流量也很大，如果我们在项目建设、质量监管、资金使用等方面不按规定要求去做，给全县发展大局带来不利影响的同时，强有力的责任追究也会让相关领导干部受到很大损失，这方面，大家一定要引起足够的重视。三要主动担责。这是从政做事的准则。要坚持守土有责、守土尽责，坚决摒弃不作为、求稳怕乱的思想，碰到困难不逃避、遇到挑战不退缩，敢于直面矛盾，抓住事关改革发展稳定大局的重大问题，抓住群众普遍关心、反映强烈的突出问题，着力寻求破解之道，把全部心思和精力用在干事创业上，真正做到爱岗敬业、勤业乐业