四、强化“履职尽责、奋发有为”的担当

因为改革力度大、范围广、触点深，对广大官兵尤其是领导干部的责任担当提出了更高要求。要具备直面困难的胆识气魄。战争的阻力在敌人，改革的阻力在自己，改革进行的程度越深，矛盾就越复杂尖锐。领导干部必须带头保持定力、稳住心神，以昂扬的精神状态，严于平时的工作标准，把心思和精力用在尽心尽力履职尽责上。做到以“刀口向内、刮骨疗毒”的血性虎气，以“逢山开路、遇水架桥”的胆识气魄，勇于挑战、敢闯难关，对改革中遇到的困难和矛盾不回避、不推诿，主动站位、攻坚克难，不惧险阻，带领官兵敢啃硬骨头，勇打攻坚战。要强化党员干部的角色意识。千难万难，领导带头就不难。改革是实践性很强的事业，领导干部支持拥护改革，不能等同于一般群众，应在思想认识上高于官兵，行动上先于官兵。要带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责，为官兵做好榜样，立好导向，以统一的思想、坚定的意志、自觉的行动争当改革大潮排头兵;要敢于担当、善于担当领导责任，努力把对改革的坚定支持体现到引领官兵投身改革实践上，带着官兵一起干，凝聚起拥护改革、支持改革、投身改革的伟大精神力量。要确保解决问题的实际成效。改革过程中的很多工作还是“摸着石头过河”，不管大事小事，抓好改革部署落实，必须下真功、使狠劲、见实效。“老办法”要管用、“硬办法”要敢用、“新办法”要会用，官兵是抓好落实的主体，要注重广泛听取官兵群众的意见建议，最大限度凝聚智慧和力量;要发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，善始善终、善做善成;要有完整清晰的规划，细化任务、明确责任、严格监督，把各项工作都落到具体人身上，真正促进各项改革任务落到实处。