2018-2019年安徽生育津贴最新政策,安徽生育津贴计算方法标准 

安徽生育津贴领取标准

女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津贴：

1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;

2.医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;

3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

安徽生育津贴怎么计算?

计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。

安徽生育产假天数是多少?

1. 正常产假天数为90天;

2. 难产的增加15天;

3. 多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;

4. 晚育奖励假按30天计算。

5. 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。

一、安徽生育保险报销比例

生育医疗费用最高限额标准：

1、产前检查费用800元

2、生育费用：

1) 顺产3000元

2) 助娩产3500元

3) 剖宫产5000元

4) 多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。

二、计划生育医疗费用最高限额标准

1、流产：

3个月以下门诊流产300元;住院流产500元

3个月以上，7个月以下住院药流1000元

2、放置和取出宫内节育器120元

3、绝育术：

1) 输卵管绝育术1500元

2) 输精管绝育术1500元

3) 输精管复通术3500元

安徽省生育保险报销条件

已在省社保局工伤生育保险中心办理异地转院(诊)手续，赴异地进行产前检查、分娩发生的医疗费用。

安徽省生育保险报销所需材料