需要注意的是，如果计算出来的退休年龄大于最终确定的延迟退休最大年龄，结果以延迟退休最大年龄为准。

至于最终将延迟到多少岁退休，男女的退休年龄的差距是否会取消，是统一延迟到60岁或65岁？是在现有基础上统一最多增加五年？这一切还有待方案正式出台。

想想若干年后

想想若干年后，年轻人不就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：＂孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！

石市人社局日前印发《关于做好2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）。石家庄市2017年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休条件确定，实行个人自愿申请、单位审核公示的办法进行。其中对申请者要求，截止到2017年12月31日，男须年满50周岁及以上、女须年满45周岁及以上，缴费年限满15年及以上。

个人自愿申请后由单位审核

按照《通知》，各县（市、区）和市本级统筹单位对申报病退人员实行个人自愿申请的办法进行。因病不能正常工作，符合病退条件的参保本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对受理的申请人基本情况进行严格审核。

《通知》要求，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队填写《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》，在本单位醒目位置张榜公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后于4月16日至4月30日期间，向市人社局上报。过期视同放弃，不再受理。

对因身体等特殊情况不能到场进行鉴定的，本人可向单位提出书面申请，经单位确认，在2018年4月30日之前向市人社局上报书面申请，该局统一安排专家入户进行鉴定。不按照时间和要求参加鉴定的，视为自动放弃不再受理。

根据省物价局、财政厅有关规定，职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次400元（申请再次鉴定的，每人次1200元），由职工所在单位支付（其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的破产、改制企业的失业人员，所需费用由病退申请人负担）。

参保职工及灵活就业人员病退申报条件

参保的企业职工：

经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，根据国家和省有关规定，截止到2017年12月31日，同时具备以下3个条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。