我省已研究提出，“十二五”期间，最低工资标准年平均增幅13%以上。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

由于考虑到企业困难等因素，我省去年没有调整最低工资标准。我市今年将加快建立企业工资正常增长机制，着力推进行业性、区域性工资集体协商，同时，还将做好最低工资标准调整的调研和测算工作。

记者从2016年武汉市人力资源和社会保障工作会上获悉，今年城乡居民基本养老保险基础养老金将上调至每人每月225元。

集成了“社保卡+小额支付+公共交通+172项政务和公共服务”的“云端武汉·一卡通”，将在年内可申请换发。

“十二五”期间，武汉市提前完成了城乡居民养老保险制度并轨，企业退休人员实现“五年连调连浮”，每月人均养老金从1268元提高到2320元。城乡居民养老保险基础养老金实现“3连调”，从2012年的人月均100元提高到180元。

武汉市人社局局长刘志辉表示，今年将同步调整机关事业单位和企业退休人员养老待遇，实行养老金差别化调整。将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月180元，增加到每人每月225元。

在市民关心的医保方面，将研究完善职工医保个人账户政策，适当提高居民医保个人缴费标准，做好医疗保险和生育保险合并实施准备工作，并扩大长江中游城市群省会城市异地就医即时结算范围。

社保卡“管得更宽”

以后能刷卡坐公交车

[武汉退休养老金上调]刘志辉透露，去年，武汉加入新一代双界面社会保障卡全国试点，实施“市民一卡通”项目，31家部门172项公共服务事项全部纳入社会保障卡。今后的社保卡相当于“市民一卡通”，如同将一堆零散的钥匙换成了一把多用钥匙。它既是持卡人享有政府服务、领取待遇的电子凭证，也可在公共交通、旅游景点、文化教育等公共领域作为银行卡使用。在搭乘公共交通时，还可代替“武汉通”。

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

或每迟1年退休加3个月