2018延安市最新退休工资和退休年龄新规定及工资计算方法

延安市人力资源和社会保障局系统将全力以赴做好发放工作，确保1-9月份调整增加的基本养老金在9月底前全部足额发放到位。

一是定额调整

参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加77元。

二是挂钩调整

企业退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元 （缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算）；

机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

三适当倾斜

在定额调整77元的基础上，对 1941年1月1日至1945年12月31日出生的（70岁至74岁），再增加10元，达到每人每月87元；

对1936年1月1日至1940年12月31 日出生的（75岁至79岁），再增加20元达到每人每月97元；

对1935年12月31日以前出生的（80岁及以上），再增加30元达到每人每月107 元。

二是本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

2018年职工退休年龄调整

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。