党支部班子问题清单及整改措施(3)

更新时间:2018-09-08 05:04作者:王新老师

    序号

    查摆问题类别

    问题具体表现

    整改措施

    整改时限

    1

    坚定理想信念

    对党员和职工教育方面还要加强。

    一是把握职工所想、所盼、所急。二是抱着对党员职工理解和信任的态度开展工作。三是把职工满意程度作为检验工作的标准。

    立即整改,长期坚持

    2

    严守政治纪律、政治规矩

    思想理论及党的工作方面还要加强学习。

    学习党章;学习习近平系列讲话;学习党史。

    立即整改,长期坚持

    3

    修身律己

    眼界不够宽,处理问题容易就事论事,对现象看的不够深,对问题把握不够准,对原因分析不够透彻。

    加强理论学习,多看经营管理方面案例,提高自身素质。深入理解集团发展战略和目标。

    立即整改,长期坚持

    4

    干事创业

    欠缺创新意识,局限于上级布置什么就努力做什么

    努力提高业务水平,把现有业务学懂学精的情况下,才能总结创新。

    立即整改,长期坚持

    5

    提升理论解决实际问题

    业务知识需进一步加强

    参加业务培训。研读管理办法。实践多于听汇报。

    立即整改,长期坚持

    6

    攻坚克难,勇于担当

    提高与用户沟通的能力

    与客户经常交流。站在用户角度想问题。提高服务质量,让用户满意。

    立即整改,长期坚持

    以上是小编整理的有关2017党支部班子问题清单及整改措施相关内容,希望大家喜欢!

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...