《实施意见》提出，各地要按照《全国乡村医生教育规划（2011~2020年）》要求，切实加强乡村医生教育和培养工作。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受学历教育，提高整体学历层次。对比今年3月国家出台的政策，《实施意见》提出，对按规定参加学历教育并取得医学类大专及以上学历的在岗乡村医生，政府对其学费给予适当补助。

《实施意见》提出，各地要依托县级医疗机构或有条件的乡镇卫生院，通过岗位指导、例会、集中培训、远程教学等方式，定期培训在岗乡村医生，确保乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周；健全定期进修学习机制，保证乡村医生每三五年免费到县级医疗机构或有条件的乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。这其中，定期培训、脱产进修所需资金由县级财政承担。

《实施意见》提出，要按照自愿申请、统筹安排的原则，分期选派具有执业（助理）医师资格的乡村医生到省、市级医院接受免费培训，所需资金由省级财政在医疗卫生支出中统筹安排。

“好事儿，好事儿！雪地里站着都不冷了。”许昌市鄢陵县漆井村卫生室乡村医生马占彪说，“政策明确，心里有底儿。”马占彪今年35岁，属于乡村医生队伍中的中青年群体，他说自己最需要的就是提高技能、继续学习。1997年刚参加工作时，他在县级医院神经内科进修了一年半，期间每个月需要给医院缴120元，后来由于家里资金困难，不再进修。现在新政策对乡村医生定期培训、脱产进修所需资金明确了保障主体，他兴奋地说自己会积极申请。

提升人才档次出实招

关键词：3年制高职、高专免费医学生，优先聘用

结合《河南省农村订单定向医学生培养计划》，《实施意见》提出，建立完善农村订单定向医学生培养机制，逐步扩大实施范围，以需求为导向，实施面向村卫生室的3年制高职、高专免费医学生培养。免费医学生主要以农村生源为主，毕业后分配到村卫生室执业。

乡镇卫生院出现编制空缺需要招录卫生技术人员时，在同等条件下应优先聘用具有大专以上学历和执业（助理）医师资格的乡村医生，进一步吸引执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。结合乡村一体化管理工作，鼓励各地按照国家政策规定的程序和要求聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生采取人事代理制、岗位聘用制等方式，纳入乡镇卫生院统一管理，提高乡村医生岗位吸引力。