吉林十三五规划纲要全文内容权威解读(下载)(17)

更新时间:2018-07-14 15:22作者:李天扬老师

    45、全面节约和高效利用资源。实行能源和水资源消耗、建设用地等总量控制和强度控制,加快资源利用方式由粗放型向集约节约型转变。推行合同能源管理等节能新机制,探索建立节能量交易体系。实行最严格的水资源管理制度,坚持城镇规模以水而定,产业发展量水而行,推广高效节水技术和产品,推行合同节水管理,建设节水型社会。坚持最严格的节约用地制度,坚持严控增量和盘活存量,实施城镇低效用地再开发和工矿废弃地复垦,积极争取耕地轮作休耕制度试点,推广应用节地技术和模式。推进矿产资源综合勘查及高效利用,加快绿色矿山建设,提高矿产资源综合利用率。推进绿色消费,严格执行禁塑令,鼓励购买使用节能节水产品,加快资源回收利用。

    46、大力发展绿色产业。建立绿色低碳循环产业体系,减少经济社会发展的资源环境代价。支持绿色清洁生产,全面推进传统制造业绿色改造,鼓励企业工艺技术装备更新改造。支持循环经济发展,按照减量化、再利用、资源化原则,推行循环型生产方式。支持节能环保产业发展,推广节能环保产品应用,提升节能环保技术、装备和服务水平。支持新能源发展,积极开发风能、太阳能、生物质能、地热能。支持新能源汽车、生态农业和绿色建筑推广。

    47、积极应对气候变化。以控制温室气体排放、提高适应能力建设、增强可持续发展能力为核心,建立健全法律法规标准体系、政策体系和监督管理体系,构建低碳产业体系、低碳生产方式和消费模式。加快建设碳排放权交易体系,建立完善温室气体排放报告制度。加快推进低碳城市、低碳工业园区、低碳社区建设。

    十、推进治理能力现代化,努力构建和谐社会

    完善党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,推进社会治理精细化,构建全民共建共享的社会治理格局,让人民生活得更有安全感、更有尊严感,让社会运行更有效率、更有活力。

    48、加强和创新社会治理。着眼增强社会活力、增进社会和谐、维护社会稳定,创新社会治理体制,在提高社会治理能力方面取得新进展。创新政府治理模式,坚持系统治理,推进治理主体从政府包揽向政府主导、社会共同治理转变。坚持依法治理,推进治理方式从管控规制向法治保障转变。坚持综合治理,推进治理手段从运用行政手段向综合运用多种手段转变。坚持源头治理,推进工作重心从治标转向治本、从事后救急转向源头预防。培育发展社会组织,加快推进政社分开,真正发挥行业协会、商会功能,大力倡导社会志愿服务,实现志愿服务常态化。完善社会治理基础制度,健全公共政策社会参与制度,形成多渠道的利益协商对话机制,让社会诉求得到有效回应,让信访矛盾得到有效化解。建立完善社会监督和舆论监督反馈机制,形成政府监管与行业自律、社会监管的合力,加强社会稳定的风险评估和预警预判。建立健全决策咨询制度和听证制度,提高决策的科学化和民主化水平。增强社区服务功能,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。健全社会心理服务体系和疏导机制。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...