教师退休年龄最新规定2016，教师延迟退休什么时候实施？不久前，在国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会上，教师延迟退休等问题有了明确答案。人社部部长尹蔚民表示，“目前各方已就渐进式延迟退休方案打成了共识，今年年底前延迟退休方案有望出炉。延迟退休作为未来大势所趋不久就会按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，今年肯定会拿出方案。”

那么，“延迟退休”什么时候实施？如何实施？对于教师个人而言，这又有什么影响？教育界专家对此又是怎么看的？

教育界资深专家表示，各个地区都有一批老教师工作年限长、年龄大，不管是知识结构，还是身体条件等方面都已难以胜任教学工作，但又不符合退休条件，仍只能坚持上课，教学质量不高，老教师们的身体也吃不消。给他们造成了严重的压力，学生家长也不放心，故而教师延迟退休也遭遇很多阻力。

其实，早在2012年，人社部负责人首次明确提出推迟退休年龄已成趋势，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁;同年，人社部在例行新闻发布会上回应各界争议，提出“小步慢走”思路，表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。2013年，十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，“渐进式延迟退休”提法浮出水面。而在去年，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月的方式，逐步推迟到合理的退休年龄。

目前教师法定退休年龄

男60周岁，女55周岁。

目前，因教师所在地区不同，退休年龄规定也不尽相同。教师在校任职不同，退休年龄也不同。学校中层以上领导，岁数到了，男55周岁，女50周岁，享受内退政策，可以不到单位上班，在家就可享受在职待遇。甚至有的县市小学校长、中学中层以上领导，男52岁、女47、48岁之前就从领导岗位上退下来，不再到单位上班，享受在职待遇。有的县、市、区普通教师可以早退休几年。普通教师不能内退。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。也就是多工作五年，甚至更长时间。这些政策、规定很不合理，也不公正。不在岗，而在编，享受在职待遇，是典型的吃“空饷”，是特权思想在作怪，属明显特权规定。这不仅仅是加剧教师间分配不公的问题，老师反响、意见很大，在教师队伍中谈论此事，可谓群情激奋。易激化矛盾，造成不和谐局面。而这样的政策、规定也有损政府形象。