2016年福建省企业退休养老金上调方案,福建省企业退休增资方案信息如下：

福建企业退休人员养老金月增加的标准主要由三部分构成：与物价指数上涨挂钩部分、与在岗职工平均工资增长适当挂钩、与退休人员缴费年限挂钩。

其中，物价指数上涨挂钩部分，福州月增加标准为47元，莆田40元，泉州45元，龙岩43元，三明45元，南平45元，漳州43元，宁德36元；与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加110元；与退休人员个人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。

纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照《通知》中福州市的标准执行；纳入各设区市、县（市、区）、平潭综合实验区机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照所在设区市的标准执行。

省级统筹企业离休干部、“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。

另外，按照上调计划，福建对具有高级职称人员、具有高级技师资格人员、高龄退休退职人员（达到70周岁的）、企业军转干部等群体，将在上调基本养老金的基础上增发部分的养老金。福建省政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。