养老保险关系如何转移接续

同一统筹地区、跨统筹地区

按照国家规定，参保人员养老保险关系转移接续的处理方式分为两种情况：

参保人员在同一统筹地区内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金;

参保人员跨统筹地区流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金。

但无论哪种转移，参保人员转移前后的缴费年限(包括视同缴费年限)都连续计算，不能使其利益受损。

什么是职业年金?

机关事业单位养老保险制度改革后，保证职工待遇不降低的一种强制性养老保障政策措施。

按照国家规定，在改革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位改革范围内的所有参保人员建立职业年金。

如何缴费?

职业年金由单位缴费8%和个人缴费4%两部分构成，都实行个人账户管理。待参保人员退休时与基本养老金一并发放，这有利于优化养老金结构，实现新老制度待遇的平稳衔接，保证参保人员的待遇水平不因改革而降低。

目前，我省的《职业年金办法》已起草完成，正在征求意见。《职业年金基金管理办法》还有待国家出台相应的指导意见后研究制定。

经办管理工作

各市(地)、县(市)机关事业单位养老保险实行属地化管理，省直机关、事业单位和驻我省中央国家机关及所属事业单位的养老保险业务由省直接管理。全省实行统一的业务经办规程，按规程开展经办管理工作;

全省建立统一的信息专管系统，数据实行省级集中管理。目前，我省的《经办规程》已经起草完成，正在征求意见。

改革如何实施?

按照先易后难、分步实施的原则，先将符合新政策范围的按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内人员纳入新制度;

再按照本轮事业单位分类改革所确定的机构性质，严格对照新政策规定的改革范围，经上级主管部门和编制、财政部门界定后，按照厘清一户、纳入一户的原则，将符合条件的事业单位及其编制内人员纳入新制度。

参加原试点的单位和人员如何规范?