更新时间：2018-06-13 22:04作者：李天扬老师
《女职工劳动保护规定》中规定，怀孕的女性职工在工作时间进行产前检查应算作劳动时间，而不能算作病假抑或缺勤。
7.丈夫护理假
丈夫的护理假根据所在地的相关规定来享受。
8.生育保险
生育津贴
女职工在产假期间享受生育津贴，发放标准是根据生育当月所在单位的平均缴费工资(30天)。
分娩营养补助费
正常分娩的或者是七个月以上流产的，可享受上一年度所在市职工平均月工资25%的补助;难产的或者是多胞胎分娩的则可享受上一年度所在市职工平均月工资50%的福利。
一次性补贴
在一级或二级医院分娩的女职工每人可一次性发放300元的补贴。此外，女职工分娩期间还可以根据所在地的具体规定享受生育就医手续、生育医疗费的生育保险。