晋中善待村医还体现在对村卫生室舍得补助：从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元;从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。

我们常说“扶上马还要送一程”，村卫生室也是这样，不仅需要建起来、保得住，更需要运行好、发展好。晋中大力补助村卫生室，虽然表面看是给钱、给待遇，但实质是对村医提高社会地位、给予心灵安抚。不仅可以改善村医的工作条件和村民的就医环境，更对稳定今日村医队伍，吸引更多医疗学子回乡就业大有好处。

更令人称赞的是，晋中此次出台《实施意见》，除继续完善乡村医生养老补助政策外，还明确要建立健全乡村医生养老和退出政策。前者主要体现在每人每月增加退养生活补助100元，后者则是旨在促进乡村医生队伍更新。不仅立足当前，而且兼顾长远，必将有利于从根本上解决村民看病难、看病贵问题。

内蒙古乡村医生养老保险新政策

11月5日讯：我区日前出台的《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险;不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。

该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决;建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。确有需要的，苏木乡镇卫生院可以返聘其继续执业;建立违规违纪乡村医生辞退制度，对于乡村医生执业期间出现因个人原因不能胜任乡村医生工作、自动脱离乡村医生岗位半年以上或累计脱岗1年，连续2年考核不合格，违规套取各类专项资金，出现医疗、基本公共卫生服务重大责任事故等违规违纪行为之一的，旗县级卫生计生行政部门应当根据相关规定处理，直至吊销其《乡村医生执业证书》。