关于幼儿园园务的工作计划(3)

更新时间:2018-07-11 08:43作者:李天扬老师

    2.加强干部队伍的素质和业务水平

    (1)在干部中开展读书实践活动。学习《回到基本元素去》和《幼儿园管理工作参考资料》,撰写读书体会。提高发现、分析、研究、反思等方面的管理能力,提高管理的效益。

    (2)提高业务干部的实践及指导能力。建立业务干部带班制度,每月两次组织半日活动。

    (3)结合本部门特点,开展干部管理的实际工作检查、指导的实践活动,每日一次。学期末评议中层干部、年级组长、班长工作,并评选优秀干部。

    (4)开展班长工作研讨会,进一步提高中层干部的组织能力。

    干部要做到八个字:依法、服务、特色、效益,进一步增强为教师、幼儿、家长的服务意识,开展好部门工作,并不断总结管理实效性,在“实”上下功夫。

    3.加强学习,提高全体教职工业务素质。

    措施:

    (1)建立学习型的教师队伍,为教师创造条件、给机会在实践中提高专业水平。鼓励教职工进行学历进修、继续教育、职业培训。

    (2)继续请市、县级专家来园讲座、指导。组织各类人员参观学习。

    (3)继续搭建教师发展平台,给机会、压担子、请进来、走出去,在教师队伍的培养过程中出名教师、骨干教师。

    (4)继续规范管理骨干教师、学科带头人,提高辐射作用,带动幼儿园教师队伍的不断提高。为培养名教师、骨干教师打好基矗

    (5)继续开展基本功竞赛活动。本学期重点开展绘画或剪纸、钢笔字、边弹边唱和半日活动评优四项活动。

    (6)对教师提出明确的要求做到:“做中有思、思中有悟、悟中有变”,不断提高自己,完善自己。

    (三)全面提高保教工作质量,让每一个幼儿健康快乐成长

    1.加强保教工作常规管理,健全评价机制,树立“一日生活(活动)皆课程”的观念,做到均衡、规范地实施五大领域教育。

    (1)定期(每周)和随机对教师履职情况检查,检查有记录、有反馈,发现问题及时解决。

    (2)落实保教常规制度,规范一日保教活动,坚持保教并重。进一步完善并执行教师日常工作考核,月考核结果与绩效工资挂钩,激发教师工作的积极性。

    (3)对教学工作中的普遍问题每月一次向教师集中反馈,以便进一步指导教学工作。

    (4)全园贯彻低碳环保的理念创设丰富的蕴含教育目标的大环境,加强幼儿与环境的互动,努力打造环境育人的特色,开展环境创设观摩活动,要求每班一特色。

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