从分县区看，2017年全市城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三的县区分别是文峰区48705元、高新区43980元、北关区40514元；同比增速排名前三的县区分别是滑县17.2%、安阳县15.0%、高新区10.4%。 

三、平均工资数据是一个地区或行业工资水平的综合反映

平均工资数据是全市或某一类单位、某个行业的平均水平，是对全市或某一类单位、某个行业工资水平的综合反映。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位从业人员平均工资为例，高于全市平均工资水平的有8个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员比重为32.1%，而另外67.9%的就业人员所在的11个行业平均工资均低于全市平均水平。因此，平均工资反映的不是具体到某一个人的工资水平，从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、性质及每个人所在岗位的不同而感受不同，不适合将个人的工资水平用于评判平均工资水平。

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员和其他就业人员。

在岗职工：在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。 

2.统计范围

（1）城镇非私营单位：城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。