我省调整企业退休人员基本养老金方案正式出炉。从1月1日起，我省调整企业退休人员基本养老金。据悉，这是我省自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。

增长水平高于2013年

根据省人社厅、省财政厅印发的《关于江西省调整企业退休人员基本养老金的通知》，此次调整对象为我省2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。同时，我省基本养老金调整水平，按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。

今年调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。普遍调整方面，将实行按基本养老金水平和缴费年限调整。按基本养老金水平调整注重公平和保基本，适度向低收入者倾斜，并扩大低收入群体的倾斜面并加大倾斜力度，共分9个档次，可增加85元到185元不等。同时，按缴费年限调整，适度加大了与缴费年限挂钩力度，鼓励缴费，体现多缴多得、长缴多得（见右表）。

高龄人员获特殊倾斜

在普遍调整基础上，我省加大对高龄人员特殊倾斜力度，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。

按照我省有关规定，选择按年龄一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体长期在城镇集体企业工作，多数人员生活困难，养老金水平相对偏低，按照权利与义务相对应的原则，今年按有关文件规定调整后，年满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员再按高龄特殊倾斜标准的60%增加，即每人每月再分别增加36元、42元。

此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月再适当加发生活补贴，并随同增加的基本养老金一起发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。

最迟4月中旬发放到位