更新时间:2018-07-23 16:24作者:王华老师
按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后,2016年公务员工资将再次进入调整期。
1公务员工资进入调整期
公务员的收入问题,一直是社会争议的焦点,一方面是社会对公务员高收入的猜疑,一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。
6月至9月,十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。
此次调研得出的结论之一是:公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长,2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。
从调研结果来看,很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉,但是,矛盾仍然存在,争议仍未消除,大家并不是反对公务员涨工资,而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。
2015年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(以下简称《方案》)提出,从10月1日起,要调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
同时,《方案》确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度:基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。
这也意味着,2016年机关工作人员基本工资进入调整期。在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上,也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
2公务员加薪呼声高
暑假,在拿到大学录取通知书的同时,小金也确定了自己未来的职业规划——考公务员。
小金的想法并非个例,近年来,公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。虽然公务员“铁饭碗”正在被打破,但是,涨工资还是很值得期待的。
根据《方案》要求,2015年调整后,公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。