更新时间:2018-07-23 16:21作者:李天扬老师
2016年重庆公务员涨工资最新消息,2016年重庆公务员工资上涨吗?公务员加薪工资改革方案调整是作为收入分配改革的关键一步,预计重庆公务员实际增资幅度并不大,人均月实际增资300元左右。
此次公务员薪酬体系改革,若能进一步做好规范公务员地区附加津贴制度、完善职务和职级并行的薪酬制度,能在一定程度上起到提振基层公务员士气、规范透明公务员薪酬的作用。
普通公众更关注当前公务员加薪工资改革方案的调整,那么,2016年重庆公务员工资上涨吗?
然而,对普通公众来说,他们更为关注的是,当前的公务员加薪工资改革方案调整,在规范、公开工资及津贴等问题上继续可能留有制度后门,使初衷良好的改革,在一些地方沦为简单的为公务员涨工资。
公务员加薪工资改革方案调整比如在激励机制制定的问题,要足够科学合理。人社部劳动工资研究所研究员刘军胜称,“对于广大基层公务员来说,能够从普通科员最终晋升至正处、正厅级官员的毕竟是凤毛麟角,大多数人晋升机会有限”。很显然,这是一句大实话。
这次完善机关事业单位工资制度,有三个方面的主要特点:
第一个特点,与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。在机关事业单位养老保险制度改革前,实行退休费制度,个人是不用缴费的。养老保险制度改革后,实行与企业等城镇从业人员统一的统帐结合的制度,要实行个人缴费。
2016年重庆公务员工资上涨吗?据悉,本次公务员工资调整将进一步体现工资待遇向基层倾斜。
第二个特点,重在优化工资结构。按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这三部分应该说发挥着不同的职能作用。按照工资不同组成部分的功能定位,合理的工资结构应该是基本工资占主体,其他工资项目为补充。
第三个特点,进一步体现工资待遇向基层倾斜。我国机关事业单位近4000万在职人员,有近800万人在乡镇工作,他们长期工作在一线,条件相对艰苦,工资水平普遍相对偏低。落实中央加强基层干部队伍建设的要求,为稳定基层工作队伍,鼓励人员向基层流动,通过建立乡镇工作补贴制度,适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。