（三）地区之间工资水平差距较大。在全省13个地市中，只有大庆和哈尔滨就业人员年平均工资高于全省平均水平，分别高出18516元和9140元，其余11个地市均低于全省平均水平。最高的大庆年平均工资高于我市23935元。

三、对策及建议

（一）大力发展经济，调整经济结构。通过经济发展，增加收入，加快经济转型步伐，调整产业结构，提高劳动生产率，为提高就业人员工资水平提供经济基础。

（二）深入推进工资分配制度改革，促进公平分配。调整收入分配制度，建立健全收入分配的激励机制和约束机制，缩小行业、部门、不同阶层间不合理的收入差距，加强对垄断行业收入的监督和管理，整顿工资分配秩序，建立公平的收入分配制度环境。

（三）完善社会保障制度，处理好收入分配中出现的问题。进一步完善社会保障体系，使低工资水平与当地的经济发展和人民生活水平同步提高，逐步解决工资差距过大的矛盾，保持社会稳定。

（四）增强政府转移支付能力，发挥各自优势，缩小地区间的收入差距。政府要加大转移支付的力度，完善转移支付体系。应立足实际情况，整合利用有利资源，放大优势，促进经济社会协调快速发展，缩小地区间经济和工资水平差距。