更新时间：2018-09-01 05:10作者：李一老师
总之，调动官兵工作积极性是一门艺术，方法多样，因人因单位因环境而异，只要始终重视这个问题，工作、生活上都给予关注、关心，不违原则的前提下满足官兵的合理要求，这样官兵的工作积极性一定会大涨，一定会全身心地投入到工作中。
讨论会上，各党小组认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《新形势下党内政治生活的若干准则》，并重点组织参会党员按照《中共汉中市质量技术监督局党组印发〈关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案〉的通知》安排部署，认真对照“四查找四提升”的要求，逐一对思想认识、能力水平、务实担当、干净做人上存在的差距、提升措施和2017年追赶超越目标进行了发言，每名与会党员进行了互评。每名参会党员在讨论会上报告了自己撰写的作风建设“军令状”。
会议要求，机关科室和党员干部在查找问题和追赶超越中，要进一步提高对开展“激情、干净、超越”主题作风建设的认识，进一步增强责任感和使命感。机关科室要结合工作实际纵向横向比较确定全年追赶超越目标，工作要补齐短板、干出亮点。党员干部要注重个人综合素质的提高，对比先进、典型确定追赶超越目标，实现自我的超越。
市质监局党组成员以普通党员的身份参加了所在党小组的讨论，就存在的差距和追赶超越目标作了发言。会议秩序热烈、紧张、有序，达到了明确追赶超越目标，提高工作质量，更好地服务汉中三市建设的预期效果。
有激情、敢干事，给自己树立干事创业的决心。如果曾经因为怕做错事情而不敢去干，在有了“三项机制”以后，党员干部便可以告诉自己：“想干，就努力去干，我是一名年轻干部，就应该多创新、多思考、端正自己的态度，想到的东西，就尽最大努力去做到”。党员干部要去树立干事创业的决心，悉心思考各种方式方法来提高工作效率。