更新时间:2018-08-10 17:35作者:李天扬老师
5.年休假的时段怎么安排?
工作人员确因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排;分段安排年休假的,原则上不超过二段,每次不少于5天。
6.参加在职学历学位教育人员的年休假怎么计算?
工作人员参加在职学历、学位等教育的,其脱产参加集中面授(工作日内)的时间,应计算为本人的年休假时间。
7.新招录(聘)人员的年休假怎么计算?
新招录(聘)人员在招录(聘)满一年的下月起,享受规定的年休假。
8.军转干部、复员士官或调入工作人员的年休假怎么计算?
军队转业干部、复员安置的士官和新调入人员,在办理工资关系转移手续时,应随附在原单位的休年休假情况证明。如在调入前的当年未在原单位休年休假的,应享受年休假。
9.驻外等人员的年休假怎么计算?
驻外、驻村和挂职下派人员按工资管理关系,由工资关系所在单位列入年休假计划统筹安排;工资关系和现工作单位分离的其他人员,由其工资关系所在单位统筹安排。
10.当年退休人员的年休假怎么计算?
工作人员当年退休,退休前因组织原因没安排休年休假的,其应休未休的天数可享受年休假日工资报酬。其应休年休假天数的计算方法为本人应休未休年休假天数除以12个月乘以在岗工作时间(月)。
11.工作人员当年死亡的年休假怎么计算?
工作人员当年死亡的,其未休年休假的天数,可享受生前年休假工资。其应休年休假天数的计算方法为本人应休未休年休假天数除以12个月乘以在岗工作时间(月)。
12.种情况不享受当年的年休假?
1、工作人员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的工作人员,请病假累计4个月以上的。