如果生活中有人向你提出：“你想提高收入吗？”，你一定会觉得这人问的多幼稚啊，谁不想提高自己的收入呢！其实生活在现实生活中，又处于工作状态下的每个人，都想自己能获得更高的收入，这无可厚非——生活的幸福快乐是离不开钱的。虽说金钱不是万能的，可是生活中没有钱更是万万不能的，只是行走在工作中的每个人，要想提高收入并不是那么简单容易的，你得有自身的实力与切实可行的方法才行。今天的这篇文章就会告诉你提高收入的秘诀，希望你读后能在受益中日后真的能不断提高收入。

提高收入的十大秘诀

对于我们几乎所有的人来说，突然之间获得成功都只是一个神话。在高科技行业工作多年后，我当然认识很多人很好地做了自己。而且，无一例外，他们都经历了长期的努力。

所以，当我在《商业内幕》（Business Insider）上读到“如果你想过富裕的人生，你就必须在35岁之前挣到10万美元”的时候，真是深有同感。如果你的目标是成功，而且在某一天告诉你的老板应该在哪里坚持，你就应该设置一些里程碑，并且看清前进路上的障碍。

如果你能够现在就行动起来，两者兼顾就更好了。让我们看看你能够做一些什么事情来提高你的收入吧。

在过去几个月里，我们就性别收入差距上是否是一种神话，如何克服高大白种男人综合症，执行官收入的种种神话以及你怎么看和你做了多少之间的关系等等话题进行了一些有争议的讨论。

好吧，这些都是你无法控制的事情，所以忘记它们吧。今天，我们聚焦那些你能够产生影响的品质、性格和因素。下面是为什么别人比你挣钱多的十大原因，这些障碍都是你能够克服的，因为它们完全处于你的控制之下。

1. 他们完成任务。那些知道如何完成任务，达成目标，兑现承诺的人对于组织来说犹如黄金一样宝贵。这个因素比其他任何因素都更能够显示出一个人的执行潜能。

2. 他们有着积极的态度。作为一名执行官，我更喜欢那些用积极的态度面对挑战和项目的人，而不是那些拥有各种借口，提出种种问题的人。那么你猜猜看究竟谁能够得到提拔和晋升呢?

3. 他们更显眼。这可能是在组织里，特别是在大型组织里帮助一个员工领先其他人的众多因素中最容易被忽略的一个。如果你所在的公司外的人知道你是谁，你在做什么，你的老板提拔或者给你晋升的几率就大大增加了。

4. 他们被认为拥有更高的职业潜能。一旦你被认为是一个明星员工，很有可能跻身管理层或者执行官层，那么提升就会来得更快。