温州公务员带薪年休假工资计算方法(最新)

更新时间:2018-09-28 22:46作者:李一老师

    温州公务员带薪年休假工资计算方法

    从今年开始,机关领导干部要带头休年休假;国家公务员在享受年休假期间,单位还要按每天30元标准发(年休假)额外补贴;应休未休的国家公务员就不享受年休假补贴……这是温州鼓励机关工作人员使用年休假的新补贴办法。

    温州市人事局工资福利处副处长黄家华表示,这一办法只在市本级机关(含参照或依照公务员管理的事业单位)试点实行,如果效果好的话,会逐步推广到县级机关。  企业单位不在试点范畴。

    “在浙江历史上,还是第一次听说这样的办法。”浙江省人事厅工资福利处负责人昨天表示,这是一项地方政策,省里正在联系了解,不便作过多的评价。

    为了健康逼人休假

    温州年休假补贴办法,是由温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局联合以电话通知稿的形式下发的。

    “我们是在搞试点探索,这是一种迫不得已的鼓励措施,目的就是让公务员身体健康的整体水平得到提高。”黄家华解释。

    一年一度的体检显示,温州市公务员身体健康状况不容乐观:公务员们普遍存在“高血压、高血脂、高血糖”。

    温州市去年对市级机关(含参照、依照公务员管理单位)98个单位6026名公务员享受年休假情况进行调查,发现一年中完全未享受年休假(3-20天)假期的有2538人,享受部分年休假假期的1918人,全部享受年休假假期的1570人。此外,主动要求享受年休假的只有1908人。

    也就是说,主动要求享受年休假、全部享受年休假的还不到1/3。

    调查表明,公务员们未享受年休假的原因有两个,一是机构精简改革后,人少工作量增加了,许多同志(包括领导干部)都要经常加班加点才能完成工作量;二是单位领导都不享受年休假,一般工作人员不好意思开口。

    省里暂不会推行

    “注意劳逸结合,引导机关事业单位工作人员树立正确的休假观念一直是国家提倡的。”浙江省人事厅工资福利处负责人说。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...