温州公务员带薪年休假工资计算方法(最新)

更新时间:2018-09-28 22:46作者:王新老师

    温州公务员带薪年休假工资计算方法

    从今年开始,机关领导干部要带头休年休假;国家公务员在享受年休假期间,单位还要按每天30元标准发(年休假)额外补贴;应休未休的国家公务员就不享受年休假补贴……这是温州鼓励机关工作人员使用年休假的新补贴办法。

    温州市人事局工资福利处副处长黄家华表示,这一办法只在市本级机关(含参照或依照公务员管理的事业单位)试点实行,如果效果好的话,会逐步推广到县级机关。  企业单位不在试点范畴。

    “在浙江历史上,还是第一次听说这样的办法。”浙江省人事厅工资福利处负责人昨天表示,这是一项地方政策,省里正在联系了解,不便作过多的评价。

    为了健康逼人休假

    温州年休假补贴办法,是由温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局联合以电话通知稿的形式下发的。

    “我们是在搞试点探索,这是一种迫不得已的鼓励措施,目的就是让公务员身体健康的整体水平得到提高。”黄家华解释。

    一年一度的体检显示,温州市公务员身体健康状况不容乐观:公务员们普遍存在“高血压、高血脂、高血糖”。

    温州市去年对市级机关(含参照、依照公务员管理单位)98个单位6026名公务员享受年休假情况进行调查,发现一年中完全未享受年休假(3-20天)假期的有2538人,享受部分年休假假期的1918人,全部享受年休假假期的1570人。此外,主动要求享受年休假的只有1908人。

    也就是说,主动要求享受年休假、全部享受年休假的还不到1/3。

    调查表明,公务员们未享受年休假的原因有两个,一是机构精简改革后,人少工作量增加了,许多同志(包括领导干部)都要经常加班加点才能完成工作量;二是单位领导都不享受年休假,一般工作人员不好意思开口。

    省里暂不会推行

    “注意劳逸结合,引导机关事业单位工作人员树立正确的休假观念一直是国家提倡的。”浙江省人事厅工资福利处负责人说。

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