还有比如按照合同我一个月工资为1000元，但是扣除保险，公积金后到手的钱，可能只有500元，公司赔偿的工资是指1000元，还是后者的500元。

答：1000元。

5、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这是新条款吗，适用于08年前签订的合同吗?如果适用的话，我除了可以拿到合同里的一个月赔偿金，另外还可以多拿到一个月工资，对吗?

答：没错。“不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这是《劳动合同法》中的新规定。具体执行方法是《劳动合同法》第九十七条第三款：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”