1、面试对象：根据职位招聘计划，按笔试成绩，从高分到低分，以1：2的比例确定面试对象。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　2、面试对象于5月19日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费80元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

　　3、面试内容包括综合分析与组织协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

　　4、面试成绩：5月23日在淮北广惠公司网、淮北高教网、报名处公示。公示期3天。

　　七、体检

　　1、按照笔试与面试成绩6：4的比例合成综合得分后，根据招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检对象。

　　2、体检工作参照录用人民警察体检项目和标准进行。

　　3、体检时间和集结地点另行电话通知。

　　4、体检费用由体检人员自理。

　　5、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检。

　　八、考察政审

　　1、考察政审对象为体检合格的应聘人员。

　　2、考察内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。

　　3、考察办法：由招聘单位调阅档案或实地调查等形式进行。

　　九、公示和试用、聘用

　　1、根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况等，由招聘工作领导小组审核确定拟聘用对象。拟聘用对象在淮北市广惠公司网和淮北高教网以及报名处公示，公示期为3天。

　　2、聘用对象实行试用制。拟聘用人员培训后上岗试用两个月，试用期间工资按淮北市最低工资标准发放。试用合格者由广惠公司与其签订劳动合同，试用不合格者不予聘用。

　　3、聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与市公安局签订劳务派遣协议。聘用人员由广惠公司派遣至市公安局各辅助岗位工作，劳动合同期限为两年。期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。