更新时间:2018-06-24 16:09作者:李一老师
近日中国社科院发布报告建议延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。2018年开始,参加职工养老保险的女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。不过有社保专家认为2018年开始“为时过早”,延迟退休50后、60后不应受影响。
而针对延迟退休,不同年龄段的人们也有着不同的想法,高教网教育小编在此为你梳理一番。
延迟退休应考虑工种差别
有观点认为“65岁退休”对长期夜班、高强度劳动等特殊岗位不公平
建议
职工养老退休两步走
中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告NO.16》建议,延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
职工养老保险的退休年龄改革分两步走
第1步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第2步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
居民养老保险的退休年龄改革
从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。
现行政策
女工人50岁退休女干部55岁退休
根据规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为:男年满60周岁,女年满50周岁。
特殊工种可以提前5年退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。此外,应该退休的规定还有:男年满54周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。