更新时间：2018-07-13 20:31作者：李一老师
最后，让我们看看最高人民法院征求意见稿对上述问题的态度：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(五)》(征求意见稿)第四十四条规定，“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位拒不订立的，劳动者主张用人单位支付解除劳动合同的赔偿金，人民法院应予支持。”可见，就目前的征求意见稿而言，最高院是倾向上述第一种观点的。