项目	患病6个月以上 （疾病救济费）
本企业工龄X年	X<1	1≤X<3	X>3
应扣工资基数	60%	50%	40%

　二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准?
　1.非全月病假：
　　1)非定额人员：
　　应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数
　　当月所得工资=基本工资-应扣病假工资
　　2)定额人员：
　　应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数
　　当月所得工资=当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕
　2.全月病假，
　　1)非定额人员：
　　应扣病假工资=(基本工资×70%)×应扣工资基数+基本工资×30%
　　当月所得工资=基本工资-应扣病假工资
　　2)定额人员：
　　应扣病假工资=(1000×70%)×应扣工资基数+1000×30%
　　当月所得工资=1000–应扣病假工资
　　若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。
　三、新劳动法病假工资规定、劳动法病假规定如何发放、病假工资如何计算?
　1.《北京市工资支付规定》第21条规定：