(一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

　　(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

　　第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

　　第十条 特殊情况下支付的工资。包括：

　　(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;

　　(二)附加工资、保留工资。

　　第三章 工资总额不包括的项目

　　第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：

　　(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

　　(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

　　(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

　　(四)劳动保护的各项支出;

　　(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;

　　(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;

　　(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;

　　(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

　　(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

　　(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;

　　(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;

　　(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

　　(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;

　　(十四)计划生育独生子女补贴。

　　第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。

　　第四章 附则

　　第十三条 中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。