最新劳动保障监察条例(全文)(2)

更新时间:2018-11-28 11:59作者:王新老师

    第八条

      劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

      实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。

    第九条

      任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

      劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

      劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

      第二章 劳动保障监察职责

    第十条

      劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

      (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

      (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

      (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

      (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

    第十一条

      劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

      (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

      (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

      (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

      (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

      (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

      (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

      (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

      (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

      (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

    第十二条

      劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责,受法律保护。

      劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。

      任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

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