第十一条　女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。

　　第十二条　女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

　　对女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围，劳动部于1990年1月18日发布于《女职工禁忌劳动范围的规定》，具体内容如下：

第三条　女职工禁忌从事的劳动范围：

　　1.矿山井下作业;

　　2.森林业伐木、归楞及流放作业;

　　3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;

　　4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业;

　　5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。

第四条　女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：

　　1.食品冷冻库内及冷水等低温作业;

　　2.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

　　3.《高处作业分级》标准中Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。

第五条　已婚待孕女职工禁忌从事劳动范围：

　　铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中等Ⅲ、Ⅳ级的作业。

第六条　怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：

　　1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;

　　2.制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;

　　3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

　　4.人力进行的土方和石方作业;

　　5.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

　　6.伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;